Minimální mzda pro rok 2025
Minimální mzda pro rok 2024 činí 18 900 Kč a v příštím roce vzroste o 1900 Kč na částku 20 800 Kč hrubého měsíčně. Podle vládního návrhu by se tedy v roce 2025 měla pohybovat zhruba na úrovni 42,2 % vyhlášené průměrné mzdy. Ta byla stanovena na částku 49 233 Kč hrubého.
V roce 2026 pak mechanismus valorizace vyhoupne minimální mzdu na úroveň 43,4 %. Hlavním cílem je totiž zvýšit poměr minimální a průměrné mzdy až na 47 %. K tomu by mělo dojít v roce 2029.
Osoby bez zdanitelných příjmů
Jestli je něco stěžejně ovlivněno růstem minimální mzdy v soukromém sektoru, pak je to zdravotní pojištění. Zaměstnancům jej strhává z hrubé mzdy zaměstnavatel, osoby samostatně výdělečně činné si jej musí hradit a stejně tak jsou na tom i osoby bez zdanitelných příjmů neboli OBZP. Právě jejich výše zdravotního pojištění je závislá na tom, kolik činí minimální mzda v daném roce.
Zdravotní pojištění činí 13,5 % z minimálního vyměřovacího základu, kterým je právě minimální mzda. V roce 2024 tedy činilo 2552 Kč z částky 18 900 Kč. Příští rok jeho výše vzroste rovnou o 256 Kč na částku 2808 Kč měsíčně. Tato částka platí pro všechny zdravotní pojišťovny.
Minimální částku dobrovolného důchodového pojištění minimální mzda neovlivňuje. To se odvíjí od stanovené mzdy průměrné, a navíc se u OBZP jedná o nepovinné pojistné.
U těch, kteří pracují na zkrácený úvazek, musí být dodržena minimální mzda hodinová, protože se má za to, že neodpracují stanovenou týdenní pracovní dobu, čili 40 hodin, u některých profesí méně. Minimální hodinová mzda bude v roce 2025 činit 124,40 Kč hrubého.
Už jsme si ale řekli, že zdravotní pojištění musí být odvedeno alespoň z minimálního vyměřovacího základu. Na ten však zaměstnanci pracující prostřednictvím zkráceného úvazku nemusejí dosáhnout. Ze mzdy jim tedy kvůli zvýšení minimální mzdy zůstane méně
Zcela se mění systém zaručené mzdy !
Stanovování takzvané zaručené mzdy, což je garantované minimum pro určené profese, se zcela mění. Nově se bude týkat jen zaměstnanců ve státní a veřejné sféře, soukromé firmy si rozhodnou o minimu pro určené profese samy (logicky ale nesmějí v roce 2025 svým lidem platit méně než 20 800 korun měsíčně).
Zaručená mzda: V soukromém sektoru bude zaručená mzda zrušena. To znamená, že zaměstnavatelé budou povinni vyplácet alespoň minimální mzdu, ale nebudou vázáni vyššími úrovněmi zaručené mzdy podle náročnosti práce.
Zaručený plat ve veřejném sektoru: Ve veřejném sektoru bude zaveden tzv. zaručený plat, který bude odstupňován do čtyř úrovní podle náročnosti práce:
• 1. úroveň: 100 % minimální mzdy (20 800 Kč měsíčně)
• 2. úroveň: 120 % minimální mzdy (24 960 Kč měsíčně)
• 3. úroveň: 140 % minimální mzdy (29 120 Kč měsíčně)
• 4. úroveň: 160 % minimální mzdy (33 280 Kč měsíčně)
